POLITICAS INSTITUCIONALES

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

LA EMPRESA CONDUCCIONES AMERICA S.A se compromete a establecer actividades de promoción y prevención de accidentes en vía pública, por tanto, todas las personas que laboran en la Empresa, son responsables en la participación de las actividades que programe y desarrolle CONDUCCIONES AMERICA S.A; a probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad física, mental y social de los funcionarios, la comunidad en general y el medio ambiente.

Para cumplir este propósito LA EMPRESA CONDUCCIONES AMERICA S.A., se basa en las siguientes medidas:

• Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito Terrestre según la ley 769 de 2002, que se enmarca en principios de seguridad, calidad, la preservación de un ambiente sano y la protección del espacio público.

• LA EMPRESA CONDUCCIONES AMERICA S.A, vigilará la responsabilidad de los propietarios en el mantenimiento preventivo y correctivo, con el objeto de mantener un desempeño óptimo de sus vehículos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al individuo o a terceros.

• Establecer estrategias de concientización a los funcionarios a través de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tránsito y respeto por las señales de tránsito vehicular, que permitan la adopción de conductas proactivas frente al manejo defensivo.

• Los propietarios y conductores, son responsables de la aplicación de las disposiciones establecidas y divulgadas por LA EMPRESA CONDUCCIONES AMERICA S.A.

La gerencia destinará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a esta política. 

POLÍTICA DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

CONDUCCIONES AMERICA SAS  Es una empresa  preocupada por su talento humano, por el medio ambiente y por intervenir  el uso de sustancias psicoactivas, el consumo de alcohol y  drogas que generan dependencia y  que se convierten  en un problema que afecta a la sociedad tanto a nivel laboral  como familiar en lo relacionado con salud, seguridad y  productividad de su equipo de trabajo.

Nuestro compromiso se fundamenta en fomentar estilos de vida saludables que permita minimizar el consumo de sustancias psicoactivas, alcohol y tabaquismo.

Dentro de las políticas establecidas se considera violación los siguientes comportamientos:

·          Laborar bajo efectos de alcohol, drogas y/o sustancias psicoactivas.

·          Consumir bebidas alcohólicas, drogas o sustancias psicoactivas en horas laborales, dentro de las instalaciones de la empresa y/o el cliente.

·          Vender o distribuir drogas, enervantes y sustancias psicoactivas que generen adicción en las instalaciones de la empresa y/o el cliente.

·          CONDUCCIONES AMERICA S.A se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de laboratorio para drogas y alcohol en cualquiera de sus sitios de trabajo.

·          Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos sus empleados.

·          La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave y en consecuencia  CONDUCCIONEA AMERICA  puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.

POLÍTICA DE VELOCIDAD

En CONDUCCIONES AMERICA S.A. estamos conscientes de que una de las principales causas de los accidentes de tránsito es el exceso de velocidad, y que este factor posee un alto potencial de ocasionar graves pérdidas a sus trabajadores, a sus familias, como daños a la empresa y a la sociedad, a través del presente manifiesta su intención de considerar dicho elemento como un factor crítico de su proceso productivo de transporte.

Por lo anteriormente señalado, se hace presente que la velocidad máxima permitida para los vehículos de la empresa BUS,BUSETA Y MICROBUS es de 60 Kilómetros por Hora, y en otras aéreas o lugares deberá ser menor y será la estipulada por el organismo de

Lo mencionado en esta política se controlará permanentemente, con el objeto de contribuir a la seguridad de nuestro personal y a su bienestar familiar, como a la seguridad de nuestro proceso, de su entorno y la comunidad.

REGULACIÓN DE HORAS DE CONDUCCIÓN Y DESCANSO

 La empresa CONDUCCIONES AMERICA S.A. se apresta para garantizar que los conductores y empleados operativos cumplan sus horarios de descanso como de trabajo, de acuerdo y según el caso a la programación de despachos de ruta y turnos en controles, así como promover los buenos hábitos para el esparcimiento familiar y social.

Cada vehículo perteneciente al parque automotor debe contar como mínimo con dos conductores como lo exige la ley cuando las jornadas se extiendan a más de 8 horas diarias.

 

USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD

 CONDUCCIONES AMERICA S.A  promoverá el uso del cinturón de seguridad en los vehículos, dando cumplimiento a la legislación vigente y teniendo en cuenta su aplicación en las rutas.

POLÍTICA DE NO USO DE EQUIPOS DE COMUNICACIONES MÓVILES MIENTRAS SE CONDUCE

 CONDUCCIONES AMERICA SAS  establecerá la abstención del uso de equipos bidireccionales durante la conducción, a propósito de lo definido en la legislación y teniendo en Cuenta su aplicación en las rutas

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL.

 CONDUCCIONES AMÉRICA S.A es una empresa dedicada  al servicio de transporte urbano de pasajeros, comprometida con la calidad, la seguridad, la salud ocupacional y el medio ambiente, que busca satisfacer las necesidades de las partes interesadas(Clientes-usuarios-empleados-accionistas-estado) garantizando servicios con calidad, ambientes seguros, rentabilidad y cumplimiento legal.

Esto se logra a través del mejoramiento continuo de los procesos y personal competente, lo que contribuye a una disminución de accidentes, incidentes y enfermedades laborales, minimización del impacto ambiental y posibles sanciones por incumplimiento legal.

POLITICA DE USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.

 No aplica el uso de elemento de protección personal para el personal de la empresa como se observa en el estudio de puesto de trabajo de los conductores.